Wydział Kadr i Szkoleń

1. w dziedzinie spraw kadrowych prowadzenie spraw pracowniczych pracowników URZĘDU i kierowników miejskich jednostek organizacyjnych, w tym zaszeregowań, awansów, dodatków stażowych, funkcyjnych i służbowych, nagród, jubileuszy, odpraw itp., oraz innych, wynikających ze stosunku pracy,m.in. kontroli przestrzegania dyscypliny pracy, obsługi komisji dyscyplinarnych, przeglądów kadrowych i ocen kwalifikacyjnych pracowników.
2. w sprawach dotyczących prowadzenia polityki kadrowo-płacowej : opracowywanie założeń i koncepcji polityki kadrowej i płacowej, z uwzględnieniem spraw: optymalnej etatyzacji, atestacji stanowisk ,przygotowywaniem planów etatów, planowaniem funduszu płac i nagrod oraz zapewnienia racjonalnego gospodarowania tymi funduszami.
3. w zakresie doskonalenia kadr : wykonywanie zadań w sprawach planowania , inicjowania i organizacji szkoleń, konferencji i innych form podnoszenia kwalifikacji pracowników.
4. w zakresie dotyczącym spraw socjalnych: wykonywanie zadań związanych z gospodarowaniem zakladowym funduszem świadczeń socjalnych.