Regulamin Organizacji Pracy
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
Regulamin organizacyjny Przedszkola nr 36 „Złota Rybka” w Gdyni
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§ 1.
Wprowadza się Regulamin Organizacyjny Przedszkola nr 36 „Złota Rybka” w Gdyni.
§ 2.
Regulamin organizacyjny określa strukturę wewnętrzną przedszkola, zasady jego funkcjonowania oraz zakresy i zasady działania stanowisk.
§ 3.
Przedszkole nr 36 „Złota Rybka” w Gdyni realizuje zadania wynikające ze statutu.
§ 4.
1. Organem prowadzącym przedszkole jest gmina Gdynia.
2. Przedszkole nr 36 „Złota Rybka” jest jednostką budżetową i realizuje zadania określone w przepisach ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1082), ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1915), ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1762) oraz przepisów wykonawczych wydanych na ich podstawie.
Rozdział II
Zasady funkcjonowania przedszkola
§ 5.
1. Rok szkolny rozpoczyna się z dnie 01 września, trwa do 31 sierpnia następnego roku.
2. Przedszkole jest czynne od godziny 6.00 – 17.00 od poniedziałku do piątku z wyjątkiem dni świątecznych.
3. Do przedszkola przyjmowane są dzieci w wieku od 3 do 6 lat. W wyjątkowych sytuacjach dyrektor przedszkola może wyrazić zgodę na uczęszczanie dziecka 2,5 letniego.
4. Dzieci podczas zajęć zorganizowane są w cztery oddziały, których liczba jest określana każdego roku w Arkuszu Organizacyjnym Przedszkola.
5. Praca wychowawczo-dydaktyczno-opiekuńcza realizowana jest w oparciu o podstawę programową oraz w oparciu o program wychowania przedszkolnego.
6. Dzienną organizację pracy przedszkola określa ramowy rozkład dnia dla poszczególnych grup, ustalony przez nauczycieli z uwzględnieniem wymagań zdrowia i higieny pracy oraz podstawy programowej.
7. Rodzice podpisując Deklarację zobowiązują się do regularnego przyprowadzania dziecka na zajęcia. Przerwa w uczęszczaniu dziecka na zajęcia może nastąpić tylko i wyłącznie z ważnych powodów, o których należy powiadomić dyrektora przedszkola.
8. W przypadku choroby lub podejrzenia choroby zakaźnej u dziecka, należy je obowiązkowo zatrzymać w domu, a o chorobie powiadomić przedszkole.
9. Dziecko do przedszkola przyprowadza i odbiera osoba dorosła (opiekun prawny lub osoba upoważniona przez rodziców).
10. Rodzice powinni być w stałym kontakcie z przedszkolem i stosować się do stawianych wymagań, gdyż ich celem jest jedynie dobro dziecka.
11. Sprawy dotyczące dziecka należy omawiać z wychowawcą lub z dyrektorem przedszkola.
12. Z wszelkimi zastrzeżeniami dotyczącymi pracy/działalności przedszkola rodzice winni zgłaszać się bezpośrednio do dyrektora placówki.
13. Świadczenia przedszkola w zakresie 5.godzinnej podstawy programowej są nieodpłatne i realizowane w godzinach 8.00 – 13.00.
14. Przedstawiciele ustawowi dzieci zobowiązani są do uiszczania opłaty stałej za przedszkole. Wysokość opłaty stałej stanowi iloczyn:
- liczby dni roboczych w danym miesiącu
- dziennej liczby godzin ponad podstawę programową (za każdą rozpoczętą godzinę 1 zł).
Koszt opłaty stałej naliczany jest zgodnie z elektronicznym systemem odpłatności.
15. Wyżywienie dzieci:
a) dzieci uczęszczające do przedszkola mają prawo do korzystania z trzech posiłków (śniadanie, obiad, podwieczorek),
b) opłatę obejmującą miesięczny koszt artykułów żywnościowych ponoszą ustawowi przedstawiciele dzieci,
c) odpłatność z tytułu ponoszonych przez przedszkole kosztów przygotowania posiłków ustala się następująco:
- śniadanie – 30% dziennej stawki żywieniowej
- obiad – 50 % dziennej stawki żywieniowej
- podwieczorek – 20% dziennej stawki żywieniowej
d) dzienną stawkę żywieniową ustala dyrektor w porozumieniu z Organem Prowadzącym po dokonaniu kalkulacji,
e) opłaty za dzienne wyżywienie nie pobiera się w przypadku nieobecności dziecka w przedszkolu,
f) miesięczna opłata żywieniowa stanowi iloczyn dziennej stawki żywieniowej oraz liczby dni pracy przedszkola.
16. Opłaty za przedszkole wnoszone są w terminie do 15 każdego miesiąca.
Rozdział II
Struktura organizacyjna przedszkola
§ 6.
Organami przedszkola są:
- dyrektor przedszkola,
- rada pedagogiczna,
- rada rodziców.
§ 7.
W skład struktury organizacyjnej przedszkola wchodzą także pracownicy niebędący nauczycielami zajmujący stanowiska:
- urzędnicze: starszy intendent,
- pracownicze: kucharz, pomoc kuchenna, woźna oddziałowa, pomoc nauczyciela, robotnik do prac ciężkich.
Rozdział III
Zakresy działania i kompetencje pracowników
§ 8.
Dyrektor przedszkola jest kierownikiem zakładu pracy dla zatrudnionych nauczycieli i pracowników niebędących nauczycielami.
§ 9.
1. Dyrektor przedszkola kieruje działalnością przedszkola poprzez:
- kierowanie bieżącą działalnością dydaktyczno-wychowawczą przedszkola oraz reprezentowanie go na zewnątrz,
- sprawowanie nadzoru pedagogicznego,
- sprawowanie opieki nad dziećmi oraz stwarzanie warunków harmonijnego rozwoju psychofizycznego przez aktywne działania prozdrowotne,
- realizowanie uchwał rady pedagogicznej podjętych w ramach kompetencji stanowiących,
- dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym przedszkola, ponosi odpowiedzialność za prawidłowe ich wykorzystanie,
- zatrudnianie i zwalnianie nauczycieli oraz innych pracowników przedszkola,
- podejmowanie na podstawie uchwały rady pedagogicznej decyzji w sprawie skreślenia dziecka z listy wychowanków,
- przyznawanie nagród oraz wymierzanie kar porządkowych nauczycielom i innym pracownikom przedszkola,
- występowanie z wnioskami po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej w sprawach odznaczeń, nagród,
- wykonywanie zadań wynikających z przepisów szczególnych.
2. Dyrektor odpowiada w szczególności za:
- poziom uzyskiwanych przez przedszkole wyników nauczania,
- zgodność funkcjonowania przedszkola z przepisami prawa i statutu,
- bezpieczeństwo osób znajdujących się w przedszkolu i podczas zajęć organizowanych poza nim,
- prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z odrębnymi przepisami,
- pieczęcie,
- prawidłowe wykorzystanie środków finansowych określonych w planie finansowym przedszkola,
- prawidłowe zorganizowanie administracyjnej, finansowej oraz gospodarczej obsługi przedszkola,
- wstrzymanie wykonania uchwał rady pedagogicznej niezgodnych z przepisami prawa.
3. Dyrektor przedszkola ustala zakres i sposób wykonywania zadań opiekuńczych, a w szczególności:
- zasady sprawowania opieki nad dziećmi przebywającymi w przedszkolu, podczas zajęć obowiązkowych, nadobowiązkowych,
- zasady sprawowania opieki podczas zajęć poza terenem przedszkola, w trakcie wycieczek organizowanych przez przedszkole,
- formy sprawowania opieki nad niektórymi dziećmi, zwłaszcza nad tymi, którym z powodu warunków rodzinnych lub losowych potrzebne są szczególne formy opieki.
§ 10.
Do obowiązków nauczycieli należy:
- prowadzenie pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej oraz ponoszenie odpowiedzialności za jakość i wyniki tej pracy,
- zabezpieczenie prawidłowego przebiegu procesu dydaktycznego,
- dbałość o środki dydaktyczne i sprzęt przedszkolny,
- bezstronność i obiektywizm w ocenie umiejętności intelektualnych i praktycznych dzieci oraz sprawiedliwe traktowanie wszystkich wychowanków,
- wspieranie rozwoju psychofizycznego dzieci, ich zdolności i zainteresowań,
- doskonalenie umiejętności dydaktycznych.
§ 11.
Do obowiązków wicedyrektora należy:
- opracowanie harmonogramu urlopów nauczycielskich,
- organizowanie zastępstw doraźnych i długoterminowych,
- rozliczanie miesięczne nauczycieli z wykonanych zastępstw,
- współpraca przy opracowaniu projektu organizacyjnego przedszkola,
- nadzór nad opracowaniem kalendarza imprez i uroczystości przedszkolnych,
- opracowanie harmonogramu współpracy ze środowiskiem,
- sprawowanie nadzoru nad przygotowaniem organizacyjnym wycieczek i wyjść poza teren przedszkola,
- nadzór nad organizacją pomocy psychologiczo-pedagogicznej,
- podejmowanie działań z zakresu kompetencji dyrektora w przypadku nieobecności dyrektora przedszkola,
Wicedyrektor podlega bezpośrednio dyrektorowi przedszkola.
§ 12.
Do zadań starszego intendenta należy:
- codzienne sprawdzanie frekwencji dzieci-zgodność z dziennikami zajęć nauczycielek,
- planowanie jadłospisów, w porozumieniu z kucharką, zgodnie z obowiązującymi normami i kalorycznością oraz codzienne ich wywieszanie do informacji rodziców,
- planowanie i organizacja zakupów, wydawanie kuchni artykułów spożywczych, zgodnie z jadłospisem oraz codzienne wpisywanie do dziennika żywieniowego,
- prowadzenie kartoteki magazynu żywnościowego,
- nadzór na d prawidłowym funkcjonowaniem kuchni,
- racjonalne i oszczędne gospodarowanie powierzonymi składnikami majątku przedszkola,
- ustalanie sald z księgową,
- obsługa Programu „Stołówka” i Vulcan”.
§ 13.
Do zadań woźnej należy:
- wietrzenie pomieszczeń,
- wycieranie na wilgotno kurzu,
- zmywanie podłóg,
- podlewanie i pielęgnowanie kwiatów,
- uzupełnianie mydła w pojemnikach,
- mycie i odkażanie sanitariatów,
- wykonywanie w razie potrzeby innych czynności porządkowych – przecieranie szyb, mycie drzwi itp.,
- zabezpieczenie pomieszczeń przed kradzieżą, włamaniem poprzez zamknięcie okien i drzwi,
- sprzątanie okresowe – podczas ferii zimowych, letnich, przerw świątecznych,
- gruntowne porządki w wyznaczonych do codziennego sprzątania pomieszczeniach,
- mycie okien, drzwi, glazury, ścian,
- trzepanie wykładzin, dywanów,
- pastowanie podłóg i posadzek,
- inne prace zlecone przez dyrektora przedszkola.
§ 14.
Do zadań pomocy nauczyciela należy:
- dbanie o zdrowie i bezpieczeństwo dzieci grupy najmłodszej,
- przygotowanie sali do zajęć programowych,
- sprzątanie sali po zajęciach programowych,
- pomoc dzieciom w czynnościach samoobsługowych,
- opieka nad dziećmi poza terenem przedszkolnym,
udział w urządzaniu i dekorowaniu sali.
Pomoc nauczyciela ściśle współpracuje z nauczycielami grupy najmłodszej.
§ 15.
Do zadań kucharki należy:
- organizacja pracy personelu kuchennego,
- przygotowywanie potraw z godnie z wytycznymi jadłospisu-ścisłe przestrzeganie receptury przygotowywanych posiłków, zgodność kaloryczna,
- prawidłowe przyjmowanie produktów z magazynu zgodnie z raportem,
- właściwe porcjowanie posiłków zgodnie z raportem-racjonalne gospodarowanie środkami oraz zgodnie z normami żywienia,
- codzienne pozostawianie produktów przerobionych do próbek żywnościowych,
- utrzymanie czystości w pionie kuchennym.
§ 16.
Do zadań pomocy kuchennej należy:
- pomoc kucharce w przygotowaniu posiłków,
- utrzymanie czystości w pomieszczeniach kuchennych,
- dbanie o sprzęt kuchenny,
- wykonywanie innych czynności poleconych przez dyrektora, wynikających z organizacji pracy przedszkola.
§ 17.
Do zadań robotnika do prac ciężkich należy:
- wykonywanie prac ogrodniczych w przedszkolu,
- wykonywanie napraw sprzętu w budynku przedszkola oraz na placu zabaw podczas nieobecności dzieci w danym miejscu,
- dokonywanie bieżących zakupów.
Rozdział IV
Uprawnienia pracowników przedszkola
§ 18.
Pracownicy przedszkola mają prawo do:
- korzystania z uprawnień wynikających z przepisów prawa pracy,
- żądania od dyrektora przedszkola pouczenia o sposobie wykonywania powierzonych mu obowiązków, czynności,
- żądania od dyrektora niezbędnych środków do wykonywania czynności wynikających z zakresu obowiązków na swoim stanowisku,
- składania wyjaśnień w sprawach, za które ponoszą odpowiedzialność.
Rozdział V
Postanowienia końcowe
§ 19.
1. Szczegółowe zakresy czynności pracowników znajdują się w aktach osobowych każdego zatrudnionego.
Załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu określa Strukturę Organizacyjną Przedszkola nr 36 „Złota Rybka” w Gdyni. Regulamin obowiązuje od dnia 22.03.2022 r. wydany Zarządzeniem Dyrektora nr 2/03/2021/2022.
Rejestr zmian
Podmiot udostępniający: | Urząd Miasta Gdyni |
Odpowiedzialny za treść: | Żaneta Gugała |
Wprowadził informację: | Wiktor Gołyszny |
Ostatnio zmodyfikował: | Wiktor Gołyszny |
Data wytworzenia informacji: | 20.09.2013 |
Data udostępnienia informacji: | 20.09.2013 |
Ostatnia aktualizacja: | 10.11.2023 |
Data aktualizacji | Czynność | Osoba |
---|---|---|
10.11.2023 10:50 | Aktualizacja treści | Wiktor Gołyszny |
04.05.2022 12:43 | Aktualizacja treści | Wiktor Gołyszny |
20.09.2013 16:13 | Dodanie informacji | Wiktor Gołyszny |