Wydaje się, że dość już powiedziano o tym, jak pandemia zmieniła nasze życie, od relacji międzyludzkich po życie zawodowe. Czy z perspektywy blisko dwóch lat od rozpoczęcia lockdownu nasuwają się nowe wnioski, rozwiązania. Jak zorganizować pracę, aby pracownicy czuli się zmotywowani i czuli, że jest to ich miejsce mimo oddalenia? Na te pytania starali się odpowiedzieć uczestnicy konferencji „IT Workplace of Tomorrow 2021”. Tegoroczna konferencja organizowana przez Fundację Let’s Manage IT, czyli IT Workplace of Tomorrow 2021, odbyła się w formule online w dniach 26-27 października. Za nami ponad 40 sesji, w których skład weszły wykłady, panele dyskusyjne i wywiady z ekspertami branży IT na żywo transmitowane z Parku Konstruktorów w Gdyni, na dwóch wirtualnych scenach. Jest dla mnie wielką przyjemnością, że po raz kolejny jako Gdynia możemy wspierać Let’s Manage IT. Myślę że nasze DNA miasta i tego eventu są wspólne. Młode, dynamiczne, patrzące w przyszłość, zakochane w przedsiębiorczości. Dlatego to dobrze, że mamy szansę jako miasto, z dużym zaangażowaniem i, jak powiedziałam, nie mniejszą przyjemnością, wspierać Państwa po raz kolejny.Spotykamy się online. To samo w sobie jest znakiem czasów. Zarazem to źródło wielu wyzwań, na które, w zależności od nastawienia, można spoglądać albo jako tylko na ryzyko albo jako na morze wyzwań, które niosą ze sobą nowe szanse. Mam nadzieję, że te 2 dni pełne spotkań, inspiracji, rozmów i planów skłonią Państwa do myślenia w kategorii szans.Tego gorąco życzę. Życzę również tego, aby realizacja tych szans mogła mieć miejsce w Gdyni, a także tego, abyśmy spotykali się kolejny raz. – mówiła wiceprezydent Gdyni ds. gospodarki Katarzyna Gruszecka-Spychała, otwierając konferencję. Źródłem tematyki wydarzenia była dynamiczna transformacja cyfrowa i jej wpływ na działania gospodarki, szczególnie w sektorze IT. Tym razem oś problemów zdominowała aktualna popandemiczna sytuacja na rynku pracy i problemy takie, jak organizacja pracy, problem braku utożsamiania się z firmą, a także szeroko rozumiane pojęcie dobrostanu.Eksperci i praktycy rozmawiali również o tym, jak w erze pracy hybrydowej nie zmarnować potencjału pracowników i jak rozmawiać z nimi o ich odczuciach względem miejsca pracy i zadań, by zwiększyć ich motywację, a tym samym wydajność. Temat konferencji jest nam bardzo bliski, gdyż jako miasto musimy obserwować rynek, mieć świadomość trendów, znać potrzeby i wyzwania biznesu aby kreować w przestrzeni miejskiej warunki do jego rozwoju. – mówi wiceprezydent Gdyni. Wszyscy obserwujemy zachodzące zmiany, przede wszystkim w ostatnim czasie, kiedy praca zdalna i hybrydowa stają się codziennością dla tej branży. Konferencja miała na celu poruszenie najważniejszych tematów dotyczących cyfrowej transformacji, omówienie przyszłości pracy w sektorze IT, a także dokładne przyjrzenie się wyzwaniom, jakie czekają na liderów branży IT. Podczas sesji konferencyjnych zaproszeni eksperci odpowiadali na najtrudniejsze pytania dotyczące między innymi tworzenia zgranego zespołu, przyszłości liderów, efektywnej rekrutacji, a także motywacji – wszystko w świetle pracy hybrydowej i zdalnej. Większość z nich podkreślała, że doświadczenie pracy zdalnej lub hybrydowej nie było im obce, jednak to, co stanowi problem lub raczej wyzwaniem, to ogólny spacek formy i nastroju wśród pracowników spowodowany stresem związanym z pandemią.Prelegenci, którzy razem z uczestnikami analizowali tematy transformacji cyfrowej reprezentowali takie firmy, jak: GSK, Allegro, Spotify, Discovery Inc., Roche, Sabie Corporation i wiele innych. Wydarzenie zorganizowała Fundacja Let’s Manage IT przy wsparciu miasta. Więcej informacji na temat konferencji oraz Fundacji Let’s Manage IT na stronie itworkplace.letsmanageit.pl oraz letsmanageit.pl. Opublikowano: 28.10.2021 08:01 Autor: Karolina Szypelt (k.szypelt@gdynia.pl) Zmodyfikowano: 28.10.2021 09:31 Zmodyfikował: Agnieszka Janowicz