Dbają o wysoką jakość edukacji, a także wspierają rozwój dzieci i młodzieży. Mowa o gdyńskich nauczycielach i nauczycielkach. Od 13 do 21 lipca 152 z nich wzięło udział w postępowaniach egzaminacyjnych, aby uzyskać awans zawodowy. Wszyscy przeszli je pomyślnie i zdobyli stopień nauczyciela mianowanego. Egzamin na stopień nauczyciela mianowanego to ważny etap w karierze pedagogów. Weryfikuje on ich wiedzę w trakcie pracy, a także sposób, w jaki pracują z uczniami. W tym roku w Gdyni przed komisją egzaminacyjną stanęło 152 nauczycieli i nauczycielek z przedszkoli, szkół i placówek oświatowych. Wszyscy spisali się na medal i uzyskali awans zawodowy. Gratuluję wszystkim nauczycielkom i nauczycielom, którzy uzyskali stopień nauczyciela mianowanego. To ważny etap rozwoju zawodowego. Jest potwierdzeniem ich wiedzy, doświadczenia, zaangażowania oraz codziennej pracy na rzecz dzieci i młodzieży. Budujące jest to, iż w tym roku o awans ubiegała się wyjątkowo liczna grupa pedagogów. To pokazuje, że gdyńscy nauczyciele i nauczycielki chcą się rozwijać i pracują na tym, aby podnosić swoje kwalifikacje. Podziękowania należą się także członkom komisji egzaminacyjnych, w tym ekspertom, którzy swoim doświadczeniem i profesjonalizmem wspierali przebieg postępowań egzaminacyjnych – mówi Oktawia Gorzeńska, wiceprezydentka Gdyni. Najliczniejszą grupę, która przystąpiła do egzaminu, stanowili nauczyciele i nauczycielki szkół podstawowych – 63 osoby. Jeśli chodzi o pedagogów ze szkół ponadpodstawowych było to 60 osób, przedszkoli – 23 osoby, placówek oświatowych – 4 osoby oraz poradni psychologiczno-pedagogicznych – 2 osoby.Do egzaminu w tzw. starej ścieżce awansu zawodowego, obejmującej nauczycieli i nauczycielki posiadających stopień nauczyciela kontraktowego, przystąpiły 103 osoby. Natomiast 49 nauczycieli i nauczycielek początkujących ubiegało się o stopień nauczyciela mianowanego zgodnie z nowymi zasadami awansu zawodowego. Najwięcej nauczycieli z awansem, bo 7 z nich, pracuje w Szkole Podstawowej nr 44. Liczną reprezentacją mogą się również pochwalić: Zespół Wczesnej Edukacji nr 1 - 6 osób oraz Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 3, Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 4, Zespół Szkół Hotelarsko-Gastronomicznych, Zespół Szkół Specjalnych i Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 5 – po 5 osób. Najmłodsza osoba przystępująca do egzaminu miała 26 lat, a najstarsza 75 lat. To pokazuje, że nauczyciele i nauczycielki na każdym etapie swojej kariery podnoszą kwalifikacje, zdobywają nowe kompetencje i rozwijają swój warsztat pracy. Za przygotowanie i organizację tegorocznych egzaminów odpowiadał Wydział Edukacji Urzędu Miasta Gdyni, który zadbał o sprawny i prawidłowy przebieg całego procesu. Co oznacza mianowanie? Mianowanie to drugi stopień awansu. Pierwszy to tytuł nauczyciela kontraktowego, który egzaminowani mają już za sobą. Kolejny stopień jest potwierdzeniem tego, że nauczyciele stale się rozwijają i wciąż nabywają nowych kompetencji, które pomagają im w pracy pedagogicznej.Jakie są korzyści z mianowania? Każdy z nauczycieli, który zdał egzamin z wynikiem pozytywnym i odbierze akt mianowania, może otrzymać m.in.: wyższe wynagrodzenie, możliwość zostania mentorem dla nauczyciela początkującego, szansę na ubieganie się o kolejny awans – na stopień nauczyciela dyplomowanego, szansę na ubieganie się o stanowiska dyrektorskie. Wszystkich, którzy zaliczą egzamin z wynikiem pozytywnym czeka jeszcze symboliczne wręczenie aktów nadania stopnia nauczyciela mianowanego. Procedurę awansu zawodowego określa ustawa z 26 stycznia 1982 roku nazywana Kartą Nauczyciela (opublikowana w zaktualizowanej, jednolitej formie 4 lipca 2024 roku). Opublikowano: 31.07.2026 16:31 Autor: Magdalena Czernek (magdalena.czernek@gdynia.pl)