Społeczeństwo

Z jakimi wyzwaniami mierzą się gdynianki? Rada Kobiet podsumowała prace

Członkinie Gdyńskiej Rady Kobiet (fot. Paweł Budziński)

Członkinie Gdyńskiej Rady Kobiet (fot. Paweł Budziński)

Aktywizacja zawodowa i walka ze stereotypami to główne wyzwania, którymi zajęła się Gdyńska Rada Kobiet. Przez kilka minionych miesięcy uczestnicy pracowali w dwóch grupach roboczych, analizowali sytuację kobiet na rynku pracy i zastanawiali się nad projektami, które warto wdrożyć, aby poprawić sytuację gdynianek.


Za nami kolejne spotkanie Gdyńskiej Rady Kobiet. W środę, 3 września, mieszkanki i mieszkańcy podsumowali dotychczasową pracę w zespołach roboczych i podzielili się wnioskami.
Dzisiejsze spotkanie Gdyńskiej Rady Kobiet było poświęcone podsumowaniu pracy zespołów eksperckich. Wśród tematów pojawiły się te dotyczące m.in. aktywizacji zawodowej kobiet i stereotypów. Bardzo się cieszę, że po tylu miesiącach pracy mamy już konkretne propozycje działań na kolejne miesiące – mówi Oktawia Gorzeńska, wiceprezydentka Gdyni.

Przez ostatnie pół roku uczestnicy pracowali w dwóch grupach: do spraw aktywizacji zawodowej kobiet i do spraw przeciwdziałania stereotypom. Pierwszym zespołem kieruje Kalina Detka, prodziekan do spraw nauki i promocji na Wydziale Elektrycznym Uniwersytetu Morskiego w Gdyni.
Chcemy pokazać gdyńskiej młodzieży, że warto zostać w mieście i przełamywać stereotypy. Co oznacza, że kobiety mogą wykonywać męskie zawody, a mężczyźni mogą wykonywać damskie zawody – mówi Kalina Detka, koordynatorka grupy ds. aktywizacji zawodowej kobiet. – I w związku z tym chcemy zorganizować warsztaty, konferencje oraz panel dyskusyjny, na którym porozmawiamy i pokażemy, jak można realizować się wykonując wymarzoną pracę, jednocześnie starając się nie klasyfikować na damskie ani na męskie.

Drugim zespołem zarządza Milena Piotrowicz-Miksa, zastępczyni dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy. Koordynuje prace obejmujące aktywizację zawodową kobiet.
Udało nam się wypracować dwie rekomendacje. Jedna dotyczy kampanii społecznej informującej o prawach kobiet w miejscu pracy. Druga odnosi się do szkoleń dla pracujących kobiet. Przez pół roku to była bardzo intensywna burza mózgów, ale tak naprawdę wciąż czeka nas ta prawdziwa, najcięższa praca projektowa – podkreśla Milena Piotrowicz-Miksa, koordynatorka grupy roboczej ds. aktywizacji zawodowej kobiet. – Planujemy także zorganizować spotkanie dla rodziców dzieci z niepełnosprawnościami, które pomogłyby wprowadzić osoby mające przerwę w zatrudnieniu związaną np. z opieką nad dzieckiem z niepełnosprawnościami, na rynek pracy.

Wśród omawianych inicjatyw pojawił się pomysł przygotowania kampanii społecznej dotyczącej praw kobiet w obszarze: pracy, emerytur, rozwoju kompetencji i przekwalifikowania. Ważną częścią procesu będzie organizacja cyklu szkoleń dla kobiet powyżej 50. roku życia, które będą obejmować m.in. tematykę wypalenia zawodowego, umiejętności prezentacji na rynku pracy czy przeciwdziałania wykluczeniu zawodowemu.

Pojawiła się też inicjatywa stworzenia panelu dyskusyjnego dla młodzieży, który byłby organizowany we współpracy z uczelniami i szkołami, a dotyczyłby stereotypów związanych z wyborem ścieżki zawodowej.

Nie zabraknie również spotkań poświęconych potrzebom rodziców dzieci z niepełnosprawnościami – szczególnie w kontekście godzenia pracy z obowiązkami opiekuńczymi.

O Gdyńskiej Radzie Kobiet

Gdyńska Rada Kobiet została powołana 6 marca 2025 roku jako organ doradczy prezydent miasta Gdyni, Aleksandry Kosiorek. W skład Rady wchodzi 20 osób reprezentujących różne środowiska. Spotkania Gdyńskiej Rady Kobiet są otwarte – każdy, kto chce się zaangażować, może wziąć w nich udział.
Regulamin funkcjonowania Gdyńskiej Rady Kobiet dostępny jest w Biuletynie Informacji Publicznej.

Galeria zdjęć

ikona Pobierz galerię
ikona