Osoby z niepełnosprawnością oraz gdynianie doświadczający kryzysów psychicznych mogą liczyć na wsparcie MOPS w znalezieniu i utrzymaniu pracy. Symulatory i treningi pracy, wsparcie doradców ds. osób niepełnosprawnych, psychologów i doradców zawodowych, a nawet obecność specjalisty podczas rozmowy kwalifikacyjnej u pracodawcy to tylko część narzędzi mających osiągnąć ten cel.Grupa specjalistów z Zespołu ds. Osób Niepełnosprawnych MOPS w Gdyni oferuje wsparcie osobom zarówno startującym, jak i powracającym na rynek pracy. Oferta pomocy zawiera wsparcie doradców ds. osób niepełnosprawnych, psychologiczne (indywidualne lub grupowe), doradztwo zawodowe (indywidualne i grupowe), usługi trenera pracy (mentoring, wspólne napisanie CV, obecność z klientem podczas rekrutacji w danej firmie), uspołeczniające zajęcia klubowe, terapię zajęciową, Klub Pracy i Symulatory Pracy. - W Gdyni systematycznie staramy się wzbogacać ofertę pomocy dla osób z niepełnosprawnościami, a aktywność zawodowa jest przecież jednym z niezwykle ważnych elementów życia każdego człowieka – zauważa Michał Guć, wiceprezydent Gdyni ds. innowacji. Dlatego już w 2010 roku, wówczas w ramach realizowanego w Gdyni projektu systemowego „Rodzina bliżej siebie”, zaplanowaliśmy regularne wsparcie specjalistów w starcie, powrocie i utrzymaniu pracy dla osób doświadczających różnego typu niepełnosprawności. Dane z ostatnich dwóch lat działań zespołu pokazują niezbicie, że jest to wsparcie potrzebne, szyte na miarę i przede wszystkim skuteczne. Do Zespołu ds. osób niepełnosprawnych często trafiają osoby, które dłuższy czas przebywały w izolacji z powodu swojej niepełnosprawności, niejednokrotnie mierząc się z własnymi ograniczeniami. Osoby te, jak większość z nas pragną podjąć pracę i być aktywnym w swoim życiu. Ze wsparcia Zespołu korzystają również osoby w kryzysach psychicznych, które przygotowują się do powrotu do aktywnego życia zawodowego. Zespół jest również znakomitym miejscem integracji i dzielenia się własnymi doświadczeniami, co bardzo pomaga wzmocnić motywację i poczucie własnej wartości. Kluczowa jest dobrze ułożona współpraca doradców, psychologów, trenera pracy.Podczas spotkań w Klubie Pracy uczestnicy, dzielą się swoimi spostrzeżeniami i wzajemnie się motywują. Na zdjęciu uczestnicy z prowadzącymi //fot. archiwum MOPS. - Dzisiaj wiem, że kryzys psychiczny nie musi mnie ograniczać – stwierdza pani Justyna, uczestniczka zajęć w Zespole. - Dzięki wsparciu, które otrzymałam zarówno od specjalistów, jak i uczestników Klubu dziś czuje się na tyle dobrze, że mogę regularnie pracować. Dzięki temu czuję większy spokój, a po pracy relaksuję się pisząc wiersze. Zespół MOPS na stałe współpracuje ze sprawdzonymi przedsiębiorcami, zarówno pośród zakładów pracy chronionej, ale także firm działających na otwartym rynku. Ta współpraca zaowocowała m.in. organizowaniem treningów pracy, podczas których uczestnicy przez krótki czas mogą spróbować pracy na stanowisku, które chcieliby objąć w przyszłości. Mają okazję doświadczyć, jak w rzeczywistości wygląda praca np. w restauracji czy w magazynie. Często bywa tak, że zanim uda się znaleźć stanowisko zgodne z predyspozycjami i oczekiwaniami obu stron, potrzebne jest odbycie treningów w wielu firmach i branżach. Innym sposobem, aby przekonać się jak w rzeczywistości wygląda praca w różnych firmach są tzw. symulatory pracy. Uczestnicy Zespołu odwiedzają zakład pracy, przyglądają się jak działa firma. Mają możliwość zadania pytań pracownikom i przez chwilę mogą spróbować niektórych czynności wymaganych na danym stanowisku pracy.Uczestnicy Klubu odwiedzili hutę szkła // fot. archiwum MOPS. W ramach symulatora pracy odwiedzono gdyński oddział PKP Polskich Linii Kolejowych S.A. // fot. archiwum MOPS. - Osoby korzystające z naszego wsparcia mają duży potencjał, który mogą rozwijać mimo kryzysów, ograniczeń intelektualnych, psychicznych lub fizycznych – informuje Barbara Marciniak, trener pracy w Zespole ds. Osób Niepełnosprawnych MOPS w Gdyni. - Każda osoba ma swoją historię i niezbędne jest indywidualne podejście do problemów i ograniczeń każdego z nich. Pomagamy im przygotować np. poprawne CV i list motywacyjny, ćwiczymy autoprezentację, a nawet towarzyszymy im podczas rozmów kwalifikacyjnych. Oczywiście nie wszystkim od razu udaje się znaleźć i utrzymać zatrudnienie. Co roku pomagamy skutecznie wejść na rynek pracy ok. 50 procentom uczestników, pomimo że samodzielnie utrzymują to zatrudnienie, stale wspieramy ich, by nie doszło do utraty pracy. Tym osobom, którym nie udało się uzyskać stałego zatrudnienia proponujemy inne możliwości aktywizacji.- Mam autyzm i orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym – mówi pan Krzysztof, uczestnik zajęć w Zespole. - Współpraca z moją doradczynią, psychologiem i trenerem pracy sprawiła, że nabrałem pewności siebie i dzięki temu trafiłem do firmy, w której pracuję już od 6 lat. Cieszę się, że mam swoje obowiązki, czuję się potrzebny i spełniony. Więcej informacji:Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w GdyniGdyniawspiera.pl Opublikowano: 29.10.2021 12:42 Autor: Diana Kot (d.kot@mopsgdynia.pl) Zmodyfikowano: 29.10.2021 13:21 Zmodyfikował: Agnieszka Janowicz